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전월세신고_중요 내용 정리 공지 ● 전월세신고는 1년의 계도기간이 2022년5월31일부로 끝납니다. 2022년6월1일부터 전월세신고를 하지 않는다면 과태료 100만원이하의 벌금을 물게 됩니다. ● 전월세신고는 계약이 완료되고 들어와서 사는 날(입주)에 신고를 하는 것이 좋습니다. 이삿날입니다. → 이사하는 날 임차인과 임대인이 ①같이 가도되고 ②누구든 한명이라도 가서 신고해도 상관없습니다. → 계약 체결일로부터 30일이내 (이삿날 바쁘다면 온라인을 통해 계약체결일에 바로 신고해도 됩니다.) ● 전월세신고 → 예시) 임차인이 이사하는 도중에 관할 동주민센터에 방문해서 신고를 한다면 무엇부터 해야할까? ※전입신고를 한다면 : 전입신고와 동시에 전월세신고+확정일자를 부여받을 수 있습니다. 2022년5월31일부로 계도기간이 완전히 끝났기.. 2023. 1. 29.
숨은 돈 찾기_숨어있는 나의 모든 돈 쉽고 빠르게 공지 ● 숨어있는 돈은 몰라서 못찾지 알면 쉽게 누구나 찾을 수 있습니다. ^^ → 1년에 한번씩 조회하셔도 누락되는 일은 없을 겁니다. → 포인트소멸시기는 5년의 시효로 운영이 되고 있어서 충분히 관리가 가능합니다. → 준비 : 공인인증서 + 핸드폰인증 저도 부끄럽지만 "숨어있는 돈찾기"를 주제로 정리하다가 조회해보니 찾지않은 돈이 있었습니다. 아시겠지만 전기세하고 가스비가 동시에 인상되고 나서 충격받은 분들이 상당하다고 알고 있습니다. 가스고시서를 받은 저도 전달에 비해서 이번달은 5만원이 더 나왔습니다. 금리도 인상돼서 대출이자 갚기도 벅찬데 정부에서 관리를 제대로 안한건지 말그대로 폭탁을 맞은 것 같습니다. 정치권에서 자주 언급되는 민영화되면 비참해질 것 같습니다. 한푼이라도 숨어 있는 돈을 찾으.. 2023. 1. 28.
출산전후휴가 총정리 공지 ● 출산전후휴가 와 육아휴직 차이점 ※차이 및 사용방법 → 출산전후휴가는 임신과 출산으로 인해 출산 전과후에 주어지는 휴가입니다. 최초60일이며 다태아는75일입니다. → 육아휴직은 자녀를 양육하는 근로자에게 주어지는 권리이며 휴직기간동안 급여를 지급합니다. ※육아휴직은 분할사용이 가능하며 임신 중에는 횟수에 제한없이 사용가능하고 출산 이후에는 2회까지 가능합니다. 다만, 회사가 허용한다면 2회이상 사용이 가능합니다. ※육아휴직은 다만 정해진 기간안에서만 사용이 가능하다는 점입니다. 그리고 임신중에도 육아휴직을 사용하도록 확대되어 임신 근로자를 더욱 두텁게 보호하도록 만들었습니다. → 육아휴직급여와 출산전후휴가급여 중복 수령가능합니다. ※ 효율적인 사용방법 → ①육아휴직 일부 사용 ②출산전후휴가 사용.. 2023. 1. 26.
육아기근로시간단축 총정리 자녀를 양육하기 위한 육아휴직 제도를 보완해주는 역할과 경력단절을 막기위한 방편으로 만든 제도입니다. 이는 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직을 대신하거나 육아휴직이 끝난 후에도 신청할 수 있습니다. 육아휴직과 육아기근로시간단축 두가지를 병행해서 잘 활용하면 만족스러운 육아생활이 가능하리라 생각합니다. 아직도 개선해야 할 것이 많이 있지만 그래도 정부에서 노력하는 모습들이 보이는 것 같아 마음이 놓입니다. 공지 ● 육아기근로시간단축 + 육아휴직 병행 사용하는 방법 ※단, 어느 방법을 사용하든 총 기간이 2년을 넘을 수 없습니다. ①육아휴직 2회 분할사용 가능 ②육아기근로시간단축 1회의 기간을 3개월이상 사용 가능 → 육아기근로시간단축은 횟수에 상관없이 사용 가능합니다. 1.대상 및 근로시간 2... 2023. 1. 26.

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