출산전후휴가급여1 출산전후휴가 총정리 공지 ● 출산전후휴가 와 육아휴직 차이점 ※차이 및 사용방법 → 출산전후휴가는 임신과 출산으로 인해 출산 전과후에 주어지는 휴가입니다. 최초60일이며 다태아는75일입니다. → 육아휴직은 자녀를 양육하는 근로자에게 주어지는 권리이며 휴직기간동안 급여를 지급합니다. ※육아휴직은 분할사용이 가능하며 임신 중에는 횟수에 제한없이 사용가능하고 출산 이후에는 2회까지 가능합니다. 다만, 회사가 허용한다면 2회이상 사용이 가능합니다. ※육아휴직은 다만 정해진 기간안에서만 사용이 가능하다는 점입니다. 그리고 임신중에도 육아휴직을 사용하도록 확대되어 임신 근로자를 더욱 두텁게 보호하도록 만들었습니다. → 육아휴직급여와 출산전후휴가급여 중복 수령가능합니다. ※ 효율적인 사용방법 → ①육아휴직 일부 사용 ②출산전후휴가 사용.. 2023. 1. 26. 이전 1 다음
